- ASSIGN（アサイン）の転職サイト（キャリア診断アプリ）と転職エージェント「ASSIGN AGENT」の違い
- 公式情報で確認できたことと、確認できなかったこと
- 評判・口コミの傾向と、向いている人・向いていない人
「assign 評判」「アサイン キャリア診断」と調べると、キャリア診断ができる転職サイト（アプリ）と、担当者がつく転職エージェントの情報が混ざって出てきます。どちらも株式会社アサインのサービスですが、使い方も向いている人も違います。
この記事では、公式サイトとアプリストアで確認できた情報、編集部が旧「VIEW」時代にキャリア診断を受けたときの体験談、利用者の口コミの傾向を分けて整理します。ASSIGNを使うかどうか、ほかの選択肢と比べるかどうかを決める材料にしてください。
- サービス内容・会社情報は、2026年10月5日に株式会社アサインの公式サイトとApp Store・Google Playの掲載情報で確認しました。その後に変わっている場合があります。
- 2026年10月5日時点で、totolabo（ととのえさん）は株式会社アサインと広告・アフィリエイトの提携関係にありません。この記事のリンクから申し込んでも、編集部に報酬は発生しません。
- 「公式情報」「編集部の見解」「体験談・口コミ」は見出しや文中で分けて書いています。
この記事は「次の一手」の記事の1つです。現職で続ける・スキルを身につける・副業・転職・独立など、ほかの選択肢と比べたいときは「次の一手を見つける」から整理できます。
ASSIGN（アサイン）とは：転職サイトと転職エージェントの2つがある
株式会社アサインは、公式サイトで「20代-30代ハイエンド特化のキャリア支援」を掲げる会社です。個人向けの主なサービスは、キャリア診断や求人のレコメンドを受けられる転職サイト「ASSIGN」と、担当者が面談から転職まで支援する転職エージェント「ASSIGN AGENT」の2つです。
転職サイトのASSIGNは、もともと「VIEW（ビュー）」という名前でした。公式ニュースによると、2023年6月にVIEWをコーポレートブランドの「ASSIGN」に統合しています。この記事の体験談は、統合前のVIEW時代のものです。
| 項目 | 転職サイト「ASSIGN」（アプリ・WEB） | 転職エージェント「ASSIGN AGENT」 |
| 使い方 | 自分で診断を受け、求人のレコメンドやスカウト、学習コンテンツを見る | 担当者との面談でキャリアプランを作り、選考対策まで支援を受ける |
| できること（公式情報） | 24問に答えるキャリア診断で強み・適性を確認。エージェントを自分で選んで相談できる | 初回面談は求人紹介ではなくキャリアプランの提案から。1人の担当者が求職者と企業の両方を担当する「両面型」 |
| 料金（公式情報） | 無料（App Storeの説明に「すべて無料で利用可能」） | キャリア面談の予約欄に「無料」と表記 |
| 主な対象（公式情報） | 公式サイトの表記は「20代-30代ハイエンド」「若手ハイエンド」 | |
公式情報で確認できたこと（2026年10月5日時点）
運営会社
| 会社名 | 株式会社アサイン |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 代表取締役 | 小瀬村 卓実 |
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5／大阪支社：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 |
| 事業者番号 | 13-ユ-308560 |
| 事業内容 | 転職サイト ASSIGN、転職エージェント ASSIGN AGENT、新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒、コーチング ASSIGN ACADEMY、キャリアメディア ASSIGN MEDIA |
出典：株式会社アサイン公式サイト「企業情報」（2026年10月5日確認）
転職サイト「ASSIGN」（旧VIEW）
- アプリ名は「アサイン – 若手ハイエンドのキャリアプラットフォーム」。iPhone（App Store）とAndroid（Google Play）のアプリがあり、WEB版もあります。
- 24問の質問に答えると、キャリアタイプ・強み・適性が診断されます（App Storeの説明）。
- 診断結果をもとに、求人のレコメンド、スカウト、動画・コラムなどの学習コンテンツが表示されます。エージェントを自分で選んで相談することもできます（App Storeの説明）。
- WEB版には、価値観に合った「キャリアシナリオ」のランキングと、条件を指定した案件検索があります。
- 料金は無料です。App Storeの説明に「すべて無料で利用可能」とあります。
App Storeでの評価は、2026年10月5日時点で5点満点中およそ4.0（1,316件）でした。評価は日々変わるため、目安として見てください。
転職エージェント「ASSIGN AGENT」
- 初回面談では求人を紹介せず、キャリアプランの提案から始めると公式サイトに書かれています。
- 1人の担当者が求職者と企業の両方とやりとりする「両面型」の支援をとっています。企業側と求職者側で担当が分かれる形は「片面型」と呼ばれます。
- 公式サイトの「サービス利用の流れ」は、申し込み → 初回キャリア面談（30分〜1時間）→ キャリアプランの送付 → 2回目のキャリア面談 → 選考対策 → 面接対策 → 選考 → 内定・転職、の順です。
- 希望すれば、転職後も3か月ごとに定期のキャリア面談を受けられると書かれています。
- 公式サイトのエージェント一覧では、担当者を指名して面談を予約できます。
公式サイト：株式会社アサイン（assign-inc.com）
編集部の体験談：旧VIEWでキャリア診断を受けた結果（2022年6月）
※ここは2022年6月、サービス名が「VIEW」だった時期に編集部メンバーが実際に診断を受けたときの体験談です。現在のアプリとは画面や表示項目が違う場合があります。
回答したのは、性別・生年月日・学歴・転職回数・職務経歴などの基本情報と、24問の価値観診断でした。アプリのダウンロードから診断結果が出るまでは、5分ほどでした。
結果として表示されたのは、次の3つです。
- 特徴的な強み：人材業界やコンサルが合っている、という分析でした。
- キャリアシナリオ：「業界×職種」の組み合わせが1位から18位までランキングで表示されました。上位は人事の仕事が中心でしたが、3位に「不動産×人事」、12位に「リテール×店舗運営」といった想定していなかった組み合わせも入っていました。
- 職種ごとの情報：シナリオをタップすると、企業の例、年収の推移、業務領域と求められるスキルを見られました。
体験した編集部メンバーは、短い回答で想定していなかった選択肢まで並べてくれる点で、キャリアを考える視野が広がったと感じました。一方で編集部の見解としては、結果は経歴と価値観の回答から出る提案なので、それだけで進む道を決めるものではないと考えています。
ASSIGN（アサイン）の評判・口コミの傾向
※ここで紹介する口コミは、編集部が過去にApp Storeのレビューや利用者の声を確認したときの傾向をまとめたものです。個人の感想で、すべての人に当てはまるわけではありません。
転職サイト（キャリア診断）の口コミ
| 良い口コミの傾向 | ・今の仕事が自分に合っているか確かめられた ・業界や職種の単位でキャリアの選択肢を出してくれる ・業界の年収事情などの記事が参考になった |
| 気になる口コミの傾向 | ・提案される企業が有名企業中心だった ・提案された職種に新しさを感じなかった ・今より年収が下がるキャリアプランが出てきた |
編集部の見解として、診断は経歴と価値観の回答から合いそうな方向を出すものなので、年収が上がる道だけが出るわけではありません。すでに自己分析を深くしている人ほど「知っている結果」に感じやすいと考えています。
転職エージェント「ASSIGN AGENT」の口コミ
| 良い口コミの傾向 | ・求人を一方的に紹介されるのではなく、価値観やこれからのキャリアを踏まえて相談に乗ってもらえた ・面接対策を何度もしてもらえた ・希望と違う方向を提案されたが、理由を丁寧に説明してもらえた |
| 気になる口コミの傾向 | ・面談の日程をしつこく聞かれた ・約束した連絡が来なかった、面談後のフォローがなかった |
気になる口コミは、担当者との相性や個別の対応によるものが中心です。転職エージェントを使うときは、合わないと感じたら担当者の変更を相談する、ほかのサービスと併用する、といった逃げ道を最初から用意しておくと判断しやすくなります。
ASSIGNが向いている人・向いていない人
公式情報と口コミをもとにした、編集部の見解です。
向いている人
- 20代〜30代で、今の仕事を続けるか迷っており、まず自分に合いそうな業界・職種の候補を知りたい人（転職サイトの診断）
- 転職するかはまだ決めていないが、キャリアの選択肢を広げておきたい人
- 求人を紹介される前に、担当者とキャリアプランを一緒に考えたい人（ASSIGN AGENT）
- 担当者の経歴や得意分野を見て、自分で選んで相談したい人
向いていない人（この条件に合わない人）
- 40代以上で、自分の年代に向けた支援を中心に探している人（公式サイトの主な対象は20代-30代と書かれています）
- キャリアの方向性がすでに決まっていて、とにかく多くの求人を比べたい人
- 転職を前提にせず、時間をかけて自己分析やキャリアの整理をしたい人（短時間の診断や、転職支援が前提のエージェントでは足りない場合があります）
- 担当者から連絡が来ること自体が負担な人
ASSIGNを使う前に決めておきたい3つのこと
使うと決めた場合に、あとで迷わないための編集部の提案です。
- 何のために使うか：「合いそうな方向の候補を知りたい」だけなら、転職サイトの診断で足ります。「具体的に転職を進めたい」「キャリアプランを一緒に作ってほしい」ならASSIGN AGENTの面談が候補になります。目的が決まらないまま両方に登録すると、届く連絡の量に振り回されがちです。
- 連絡をどこまで受けるか：転職サイトにはスカウトや求人のレコメンドがあり、エージェントでは担当者から連絡が来ます。転職の時期がまだ先なら、面談の最初にそれを伝えておくと、ペースを合わせてもらいやすくなります。
- 何と比べるか：1つのサービスの診断や提案だけで進む道を決める必要はありません。ほかの転職エージェント、キャリアコーチング、公的な相談窓口など、性質の違うサービスと比べると、ASSIGNの提案が自分に合っているかを判断しやすくなります。
確認できなかった情報
2026年10月5日時点で、次の点は公式情報で確認できませんでした。以前この記事に載せていた数字（求人数など）は、現在の値を確認できないため削除しています。
- 求人数：公式サイトのサービス紹介ページ内で「5000件以上」「7100以上」と表記が分かれており、現在の数を確認できませんでした。
- 診断の基になったデータ数：公式サイトでは「50万人」、App Storeの説明では「70万人」と書かれており、どちらが最新か分かりませんでした。
- 年齢の上限：主な対象は20代-30代と書かれていますが、それ以外の年代が利用できないかどうかの明確な基準は見つかりませんでした。エージェント一覧には30代〜40代やエグゼクティブ層を支援していると紹介されている担当者もいます。
- 面談の方法と対応エリア：ASSIGN AGENTの面談を電話・オンライン・対面のどれで受けられるか、対応地域はどこまでかは確認できませんでした。
- 退会の手順：アプリの退会方法を説明した公式ページは見つかりませんでした。アプリ内の案内か、公式の問い合わせ窓口で確認してください。
- 転職の成果に関する数字：内定率や年収アップ率など、利用者全体の成果を示す数字は確認できませんでした。
ASSIGN以外も比べてから決めたいときは
ASSIGNは「転職を考える」前提のサービスです。今の仕事への違和感がまだ言葉になっていない段階なら、転職以外の選択肢もあわせて比べてから決めても遅くありません。
- 現職で続ける・スキルを身につける・副業・転職・独立のどれが合いそうかを整理したい → 「次の一手ナビ」
- 誰かに相談したいが、転職エージェント・キャリアコーチング・公的窓口のどれがいいか迷う → 「相談先の種類と選び方」
- 相談サービスの料金や「転職前提かどうか」を一覧で比べたい → 「キャリア相談の選び方データベース」
- 診断の前に、自分の強みや価値観を自分で整理しておきたい → 「自己分析のやり方」
- ほかの転職エージェントと比べたい → 「転職エージェントの比較」
ASSIGN（アサイン）に関するよくある質問
まとめ：ASSIGNは「方向性の候補を知る」ための選択肢の1つ
- ASSIGNには、無料のキャリア診断がある転職サイト（旧VIEW）と、キャリアプランから考える転職エージェント「ASSIGN AGENT」があります。
- 公式サイトが主な対象としているのは20代-30代です。
- 診断は短時間で選択肢を広げるのに使えますが、結果は判断材料の1つです。求人数や成果の数字など、確認できなかった情報もあります。
転職を前提にするか決めきれていないなら、まず「次の一手ナビ」でほかの選択肢と並べてみてから、ASSIGNを使うかどうかを決めるのも1つの方法です。
