- ASSIGN（アサイン）のキャリア診断ってどんな感じ？
- 何が分かるの？
- 使ったことある人の感想を知りたい。
※2023年6月にVIEWからASSIGN（アサイン）にサービス名が変わっています
ASSIGN（アサイン）が話題ですね、特にAIを使ったキャリア診断。
周りでも使ってみた人がかなり多かったので、私も実際に受けてみました。
ととのえ結論は、かなり面白い結果でした…！
なるほど、、、という所があり、新しい視点が手に入りました。
この記事では、ASSIGN（アサイン）の評判や口コミ、実際に使ってみた感想を踏まえて、メリットやデメリットなどをまとめていきたいと思います。
- ASSIGNの評判や口コミ
- ASSIGNのキャリア診断を使ってみた結果と感想
- サービス概要
- メリット・デメリット
- おすすめな人・おすすめしない人
この記事を読むと、ASSIGNのキャリア診断でどんなことが分かるのかについて理解できます。
またサービスの全体像から良い点・悪い点まで含めてASSIGNの全体像をつかめます。同じ会社が運営する転職エージェント「ASSIGN AGENT（アサインエージェント）」の評判や、アプリとの使い分けもあわせて紹介します。
それでは、見ていきましょう。
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この記事は「次の一手」の記事の1つです。現職で続ける・スキルを身につける・副業・転職・独立など、ほかの選択肢と比べたいときは「次の一手を見つける」から整理できます。
ASSIGN（アサイン）のサービス概要まとめ
画像引用：AIキャリア診断はこちら（ASSIGN公式・無料）
では、ここASSIGNの概要がサクッと理解できるようにまとめておきます。
ASSIGNのサービス概要
| 対象年齢 | 20〜30代 |
| 対象エリア | 全国各地 |
| 得意分野 | 総合求人 |
| 料金 | 無料 |
| スカウト機能 | あり |
| 求人数 | 4,000件以上 |
| サービス開始 | 2019年2月 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/view/ |
ASSIGNの運営会社（株式会社アサイン）
| 会社名 | 株式会社アサイン |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 代表 | 小瀬村 卓実 |
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5（google map→） |
| 企業HP | https://assign-inc.com/ |
ASSIGNが30秒で理解できる動画
ASSIGN（アサイン）のキャリア診断を実際に使ってみた結果は？
私が実際に使ってみた結果を共有したいと思います。
これを見ると、キャリア診断で何が分かるのかイメージできますよ。
キャリア診断で分かることは次の3つです。
- パーソナリティインサイト・特徴的な強み
- あなたに合ったキャリアシナリオ
- おすすめ職種の業務領域・求められるスキル
①パーソナリティインサイトと特徴的な強み
こんな感じでインサイトと強みを分析してもらえます。
人材業界やコンサルが合っているとのことでした。
ととのえ私はこれまでに数々の自己分析を行い、転職エージェントも使い倒しているのですが、この特徴分析の結果はシンプルですが「かなり的を得ているな！」と感じました。
②あなたに合ったキャリアシナリオ
次にキャリアシナリオ。
こちらは、1位〜18位までをランキング形式で提案してくれます。
1位、2位は想像の範囲内だったんですが、なんと3位に「不動産×人事」が入っているではないですか。
不動産業界は全くのノーマークでした。
「個人としての裁量が大きい働き方」が自分には合っているとのことだったので、裁量ある形で人事の仕事がやりやすい業界なのかなと想像しています。
ととのえ私は経歴が人事畑なので人事案件が多いですね。
でも12位には、人事に全く関係ない「リテール×店舗運営」なるものが…。
こういうのがあると、自分で勝手に決めつけているキャリアの選択肢が、良い意味で壁が取っ払われますよね。視点を広げることができます。
③おすすめ職種の業務領域・求められるスキル
「リテール×店舗運営」をタップすると、以下の様なことが分かります。
まず、具体的にどんな企業がおすすめなのかを提案してもらえます。
さらに、その企業で働く場合の年収推移まで情報があるんで分かりやすいですよね。
そして、その職種の業務領域と必要なスキルについても記載があります。
もちろん、各企業毎の情報も見ることができます。
ととのえ「欲しい情報が全てすぐそこにある」って感じです。
インターフェイスに優れていてすごく見やすいです。
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ASSIGN（アサイン）を実際に使った感想を忖度なく評定
実際に使ってみた感想ですが、結論は◎ですね！
診断は約3分のアンケートをしただけなんですよね。
アンケートで回答したのは、以下だけ。
- 基本情報
（性別、生年月日、メールアドレス、携帯番号、都道府県、大学での学位、学歴・学部、卒業年度、転職回数、職務経歴・スキル） - 価値観診断
（24設問）
ととのえそれで、あれだけのフィードバックをもらえるのは優れものです。
キャリアを考える視野が広がりましたね。
しかも、個人的に良いと思った所は、新しい視点として登場した職種について調べることができるところ。
何度も言いますが、インターフェイスが優れているんで、スムーズな流れで気なる情報をタップしていけるんですよね。
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ASSIGN（アサイン）の評判や口コミ
まず評判や口コミから見ていきましょう。
App Storeで436件の評価があったので、全体に目を通してよく見られるものをピックアップしています。
ASSIGN（アサイン）の良い評判・口コミ
まずは、良い評判・口コミは、次のようなものがありました。
- 今の仕事が自分に向いているということが確認できた
- 向いている職種や企業について具体的に把握することができた
- 業界や職種単位でキャリアシナリオを提示してくれる
- 各業界のことが理解できる記事がすごく役立つ
- 自分に合う企業をズバリ提案してくれる
順番に詳しく見てみましょう。
今の仕事が自分に向いているということが確認できた
転職するつもりはなかったのですが、自分にはどんな業界や仕事が合っているか気になって使ってみました。
今リクルートで働いているのですが、1位にメガベンチャー×ソリューション営業が出てきたので、「今の仕事が向いているんだ！」ということが確認できました。
引用：AppStore
向いている職種や企業について具体的に把握することができた
キャリア診断で自分が希望している職種が向いているのか、向いていないのかが分かりました。また診断によって出た向いている職種について、自分がどれくらい向いているのか、またおすすめついて具体的な企業も可視化されるので、キャリアプランの見直しができました。
引用：AppStore
業界や職種単位でキャリアシナリオを提示してくれる
求人単位ではなく、業界や職種単位で自分に合ったキャリアシナリオを提示してくれるのは初めてでした。また複数のキャリアシナリオを提示してくれて、ランキングで確認することができるので、元々自分が歩みたいと思っていたキャリアと比較しながら考えることができました。
引用：AppStore
各業界のことが理解できる記事がすごく役立つ
キャリア診断に興味があってアプリをDLしてみたんですが、各業界の年収事情や今後の動向などについて詳しく書かれた記事をアプリでみることができ、これはめちゃくちゃ参考になりました。かなり質が高いです。
引用：AppStore
自分に合う企業をズバリ提案してくれる
本気で転職を考えた場合、自分に合う企業ががどこなのか、ということが一番気になるところ。そのニーズに対して真っ直ぐに提案してくれるという意味では、ダウンロードした価値があった。
引用：AppStore
ととのえやっぱり、キャリア診断に対する良い評判がかなり多かったです。
自分に合ったキャリアについて、具体的に提示してくれるサービスってこれまでなかったですからね。
ASSIGN（アサイン）の悪い評判・口コミ
一方で、数は多くなかったですが、悪い評判や口コミもありました。
マイナー企業のおすすめが少ない
レコメンドされる企業がメジャーなものが中心だったので、もう少しマイナーな企業もあるとなお良かった。
引用：AppStore
ととのえASSIGNが取り扱う求人数は約4,000件になります。（2022年6月時点）
提案される企業については、マイナーなものまでたっぷりかというとそこまではまだカバーできていないみたいです。
提案される企業に新鮮味がなかった
勧められる職種については大きく偏っていて新鮮味がなかった。
引用：AppStore
ととのえ本人が今歩んでいるキャリアと提案のキャリアが同じ場合は、新鮮味を感じれないかもしれないですね。
また、本人が深く自己分析を行っている場合も、新しい視点での提案はないと思います。
どちらも悪いことではないんですけどね…。
年収の下がるキャリアプランを提示された
今の仕事よりも年収が下がるキャリアプランを提示された。正直がっかりした。
引用：AppStore
経歴と価値観を分析して本人に合うキャリアプランを提案しているので、必ずしも年収が上がるプランを提示してくれるわけではないです。
ととのえ経歴と価値観を分析して本人に合うキャリアプランを提案しているので、必ずしも年収が上がるプランを提示してくれるわけではないです。
年収が下がってもよりやりがいを持って働くことができる企業提案する場合もあります。
スマホで3分
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ASSIGN（アサイン）のメリット
ここまでの評判・口コミや実際に私が使ってみて感じたことを踏まえてメリット・デメリットをまとめます。
まずはメリットから。
- 手間なく、自分に合ったキャリアプラン提案をしてもらえる
- 業界や職種について学ぶことができ視野を広ることができる
- 自分に合った職種に精通したエージェントに話が聞ける
①手間なく、自分に合ったキャリアプラン提案をしてもらえる
ここまでたっぷり説明した通りなので、言わずもがなではありますが、AI分析によるキャリア診断を受けることができるのがASSIGNの大きな特徴です。
しかもたった3分で。
ASSIGN公式サイトによると20,000人以上のキャリアデータに基づいた分析とのことで、私の診断結果も忖度なく「精度が高いな！」と感じました。
②業界や職種について学ぶことができ視野を広ることができる
「自分のキャリアシナリオを提案してもらえるだけかな…」って思ってたんですけど、業界や職種について理解を深めることができるのも良い所ですね。
こんな感じで、自分のキャリアシナリオに合った情報をおすすめとして提案してくれます。
③自分に合った職種に精通したエージェントに話が聞ける
自分に合った職種や企業の情報を「もっと詳しく知りたい！」と思ったら、その企業に精通したエージェントと相談できるというわけです。
ととのえこの一連の流れはかなりスムーズ。
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ASSIGN（アサイン）のデメリット（いまいちな所）
次に、ASSIGNのデメリット。
- 利用者が20〜30代に限定されている
- 求人数が限られている
①利用者が20〜30代に限定されている
利用者が20〜30代に限定されてるんです。
ASSIGNは若手ハイクラス向けの転職サービスなんですよね。
40代以上の利用ができないところが残念です。
②求人数が限られている
求人数は2022年時点で約4,000件です。
業界最大手の転職エージェントはリクルートエージェントで、取り扱いは29万件です。
当然ターゲットに以下の違いがあるので、求人数に差があるのはあたり前です。
- ASSIGN…20〜30代ハイクラス層の転職希望者
- リクルートエージェント…全ての転職希望者
転職活動において、幅広い求人を見ていくのであれば、リクルートエージェントも併用した方がいいです。
参考：転職成功の鍵は転職エージェント選びにある
転職活動時には、求人数の多い総合型転職エージェントを組み合わせて使うのがおすすめです。
転職者300名に独自調査して、最も満足度の高い転職エージェントを調べたので合わせてご覧ください。
関連記事：【転職者123人調査】評判の良いおすすめの転職エージェントをランキングで紹介
ちなみに、ASSIGNを提供している会社の転職エージェント「ASSIGN AGENT（アサインエージェント）」もおすすめです。
ASSIGNのヘッドハンターの奥井亮さんは、ヘッドハンター日本一を決める「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でヘッドハンターオブ・ザ・イヤーに選べれています。
なので、キャリアアドバイスの質には定評のある転職エージェントです。
ASSIGN AGENTの評判・口コミやアプリとの違いは、この記事の「同じ会社の転職エージェント「ASSIGN AGENT」の評判と使い分け」で紹介しています。
同じ会社の転職エージェント「ASSIGN AGENT」の評判と使い分け
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、ASSIGNと同じ株式会社アサインが運営する、20代〜30代前半を主な対象にした転職エージェントです。※2023年6月に「ASSIGN」から「ASSIGN AGENT」に名称が変わっています
「assign 評判」で調べると、アプリのASSIGNとエージェントのASSIGN AGENTの情報が混ざって出てきます。ここでは両者の違いと、ASSIGN AGENTの評判・口コミをまとめます。
アプリのASSIGNとASSIGN AGENTの違い
| サービスの形 | ASSIGN：アプリでのAIキャリア診断・スカウト ASSIGN AGENT：担当者とのキャリア面談・転職支援 |
| 何が分かる・何をしてくれるか | ASSIGN：約3分の診断で、向いている職種・業界やキャリアシナリオを提示。採用企業やエージェントからスカウトが届く ASSIGN AGENT：面談で価値観や強みを整理し、キャリアプランの設計から求人紹介・書類添削・面接対策まで担当者が一貫して支援 |
| 主な対象 | どちらも20代〜30代が中心（ASSIGN AGENTは20代〜30代前半） |
どちらを使うか迷う場合、編集部としては、まずアプリのASSIGNで診断を受けて方向性の当たりをつけ、具体的に転職を進めたくなったらASSIGN AGENTのような担当者付きのサービスを検討するという順番が使いやすいと考えています。転職経験がなく進め方から相談したい人は、はじめから担当者付きのエージェントを使うのも1つの方法です。
ASSIGN AGENTの特徴：初回面談では求人を紹介しない
ASSIGN AGENTの特徴は、最初のキャリア面談では企業の紹介をせず、現職の経験や課題、価値観や強みをヒアリングしてキャリアプランを組み立てるところから始める点です。面談の結果「今は転職するタイミングではない」と判断された場合は、転職を勧められないこともあります。
また、1人の担当者が求職者と企業の両方を受け持つ「両面型」の支援スタイルをとっています。
両面型の支援スタイルとは
ひとりのエージェントが一貫して求職者と企業の架け橋となる支援スタイルのことです。担当者が企業の人事担当者と直接やりとりしているため、採用状況や面接後のフィードバックを具体的に教えてもらいやすくなります。求職者側と企業側で担当者が分かれているスタイルは「片面型」と呼ばれます。
ASSIGN AGENTのキャリア戦略の考え方は、Harvard Business Review（DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー）の記事でも紹介されています。
ASSIGN AGENTの良い評判・口コミ
ASSIGN AGENTの利用者の良い口コミには、次のようなものがありました。
親身に相談に乗ってくれた
こんなに親身に相談に乗っていただいたのは初めてでした。面接対策も何度もしてくださり、ありがとうございました。
転職を迷っていたが背中を押してもらえた
転職するかどうか迷っていた時に、背中を押してくれたのがアサインの方でした。私の価値観から進むべき道を示してくださりました。
一方的な職業紹介ではなく価値観にあったアドバイスがもらえた
転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。
希望と違う方向でも理由を丁寧に説明してくれた
私の将来のキャリアの指向性（goal）とは実際、異なりましたが、その旨を電話口で穏やかに懇切丁寧に説明頂き、世界の情勢を踏まえた上での今後、伸びていく業界をレクチャーしていただきました。
価値観や強みを整理してから求人を考える進め方や、無理に転職を勧めない姿勢が評価されているようです。一方で、最後の口コミのように自分が思い描いていたのとは違うキャリアプランを提案されることもあるので、提案は判断材料の1つとして受け止めるのがよいと考えています。
ASSIGN AGENTの悪い評判・口コミ
一方で、担当者の対応についての悪い口コミもありました。
面談の予定をしつこく聞かれた
転職活動中、面談してくれと予定をしつこくきいてきて指定された時間に電話を待っていたが連絡が来なかった。
面談後の連絡がなかった
面談後のサンクスメールもなく、面談で話した内容に関連することについて連絡すると言う話も立ち消えになりそう。
どちらも担当者との相性や対応による部分が大きい口コミです。転職エージェントでは担当者の変更を相談できることが多いので、合わないと感じたら我慢せずに変更を相談するか、他のエージェントと併用するのがよいと考えています。
ASSIGN AGENTの注意点と利用の流れ
ASSIGN AGENTは20代〜30代前半を主な対象にしているため、30代後半以降の人は求人が少なく、申し込んでも対象外になる可能性があります。また、大手の総合型転職エージェントと比べると求人数は少ない傾向があるので、選択肢を広げたい場合は併用を検討しましょう。
利用の流れは次のとおりです。
- 公式サイトから登録：登録後、担当者から事前アンケートの依頼メールが届き、返信するとキャリア面談の日程を調整できます
- キャリア面談：電話かオンラインで30分ほど。課題や価値観・強みを整理してキャリアプランを考えるため、初回の面談では企業の紹介はありません
- 企業の紹介・応募：面談で整理した内容をもとに企業を紹介してもらい、担当者と相談しながら応募します
- 書類選考対策：履歴書・職務経歴書を作成し、担当者の添削を受けてから企業へ送ります
- 面接対策：企業ごとの選考対策資料をもとに、質問への受け答えを担当者と準備します
ASSIGN（アサイン）がおすすめな人・おすすめしない人
ASSIGNの利用をおすすめする人とそうでない人は以下の通りです。
ASSIGNの利用がおすすめな人
- キャリアの方向性に迷いがある人
- キャリアの選択肢について新しい視点が欲しい人
- 「今の仕事のままでいいのかな…」と思っている人
「ひょっとしたら貴重な時間や可能性を無駄にしているかも…」って思ったら、一度立ち止まってキャリアを見つめ直してみることをおすすめします。
でも何の材料もなくキャリアについて考えるのは思考の堂々巡りがはじまるだけです。
ASSIGNのキャリア診断でキャリアシナリオを受けてみると、その結果をもとに、「今の道で良いのか」それとも「違う道に進んで見た方が良いのか」を考えていけます。
一方で、おすすめしない人は以下の人
ASSIGNの利用をおすすめしない人
- キャリアプランが明確な人
- 本格的な自己分析やキャリアプランニングを行いたい人
ASSIGNの診断はあくまで3分の簡易的な診断から導き出されたものです。
もっと本格的に自分を見つめ直して自分にあったキャリアプランをしっかりと描いていきたい場合は、キャリアコーチングの利用がおすすめです。
一人で整理しきれないときは、誰かに相談するのも選択肢です。相談先は無料の転職エージェントから有料のキャリアコーチング、公的な窓口まで幅があるので、まず「相談先の種類と選び方」で比べてから選ぶのがおすすめです。
ととのえ私もキャリアコーチングのポジウィルキャリアを実際に使ってみて、キャリアの悩みを整理するうえでコーチングの質は高いと感じました。
私が実際に使ってみた感想は「【実体験あり】ポジウィルキャリアの口コミや評判を確かめてみた」の記事に書いています。
ASSIGN（アサイン）利用の注意点
ASSIGNを利用するにあたって注意したい点は、「求人検索ができない」という点です。
自分に合う職種や企業の提案があり、それを詳しく見ていくことはできます。
でも、以下のような条件検索ができないんですよね。
これは、
リクナビNEXTに登録したら使える条件検索のページです。
職種、勤務地、働き方などの条件を細かく設定して、その条件に合った求人を見れるもの。
ととのえASSIGNには、こういった機能がないのでご注意ください。
リクナビNEXTと合わせて使えばOKです。
ASSIGN（アサイン）利用の流れ
ASSIGN利用の流れは以下の通りです。
ととのえアプリのダウンロードから含めるとキャリア診断完了までトータル5分くらいでした。スマホだけでサクッとできます。
アプリを開いて診断を受けていきます。
「利用規約に同意」にチェックをして「3分でキャリア診断」をタップします。
必要事項を入力して完了です。
ASSIGN（アサイン）に関するよくある質問
よくある質問への回答をまとめます。
まとめ：ASSIGN（アサイン）を使って未来を切り開こう
今回は、キャリアシナリオをAIが分析してくれるキャリア診断で話題のASSIGN（アサイン）について実際に使ってみてレビューしました。
キャリアはただ漠然と考えても、モヤモヤが深くなりがちです。
こうした客観的な分析結果をもとに考えていくと、キャリアを考えやすくなります。
キャリアのモヤモヤが少しでもあるなら、キャリア診断を受けてみるのがおすすめです。
それでは以上です。
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